福建36选718011:軍報新聞調查:新裝備冒煙,該如何追責?

來源:解放軍報作者:吳敏 徐明 方成責任編輯:喬楠楠2019-06-04 00:15

福建36选7体育彩票走势图 www.mhupj.com 今年初軍委辦公廳印發的《關于進一步激勵全軍廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》指出,要建立健全容錯糾錯機制,強調黨組織要為擔當負責者擔當負責、當干事創業者的堅強靠山,推動形成氣順勁足的干事創業環境。請看武警某部交通第一支隊發生的一件事—

新裝備冒煙,該如何追責?

■解放軍報記者 吳敏 通訊員 徐明 方成

一看新裝備冒煙,官兵全傻了眼兒。要知道,這套新裝備剛配發到武警某部交通第一支隊隧道二中隊,還是第一次投入使用。韋天龍沉默了幾分鐘,走到隊伍前說:“我是中隊長,我承擔全部責任?!?/p>

5月初,韋天龍帶領中隊官兵野外駐訓,根據新裝備性能特點,實踐檢驗經過論證但從未嘗試的“套管鉆孔、導管旋入”隧道搶通戰法。沒承想,臨近尾聲,新裝備卻冒煙“罷工”了,不得不報修。

雖然此次事件并未造成裝備事故,但中隊還是在第一時間把情況上報支隊機關。一時間,大家議論紛紛。有人說,裝備剛配發就報修,韋天龍這下捅婁子了;也有人說,試驗有風險,創新需謹慎,還是求穩比較安全……

有過思過,有錯糾錯。支隊黨委通知中隊,協助調查組找出新裝備冒煙原因,上報技術參數分析報告,注明試驗數據和結果。

“沒提追責的事?”韋天龍一邊準備檢討,一邊配合分析數據,懸著的心始終放不下來。很快,支隊黨委作出處理意見:隧道二中隊不久前發生的事,屬于創新探索、先行先試中出現的失誤,對現場負責指揮的中隊長韋天龍不予追責,并對其主動擔責提出表揚。

與此同時,該支隊黨委還完善出臺了激發官兵干事創業動力活力的《抓落實“鐵七條”》,區分六種情形建立健全容錯糾錯機制。支隊政委王鵬告訴記者,“黨組織要替敢為者‘兜底’,更要為改革創新者‘撐腰’?!?/p>

為擔當者擔當,為負責者負責,容錯糾錯機制激起支隊官兵勇于創新、敢于擔當的奮斗精神。5月下旬,在裝備廠家技術人員指導幫助下,隧道二中隊首創的搶通戰法得到進一步完善,目前已在支隊全面展開試訓。

采訪手記

破解“洗碗效應”還需容錯機制

■吳敏

在社會學中,有一種現象叫做“洗碗效應”。不洗碗的不會打碎碗,少洗碗的不易打碎碗,久而久之就會形成一種共識,洗的碗越多,打碎的碗就越多,以至于主動洗碗的人會越來越少。記者在采訪中明顯感到,像韋天龍中隊長這樣的人不在少數。他們每天辛苦工作,還時時面對軍事訓練、安全工作等“一票否決”,擔負著“無限責任”。漸漸地,就有少數干部認為干得越多出錯越多,因此寧肯少做事,也要確保不出事。消除“洗碗效應”,關鍵在于建立科學的容錯機制,讓勤于“洗碗”、努力不“打破碗”的實干者輕裝上陣,給“不洗碗者、怕打碗者”戴上緊箍,努力營造有利于干事創業的良好生態,讓黨員干部卸下包袱、輕裝上陣。同時,還要堅持實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則,對不該容錯的堅決查糾、追責問責,防止出現混淆問題性質、拿容錯當“?;ど ?、搞紀律“松綁”等情況,確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。

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